2022. 7.

상반기 업무추진실적 및 하반기 업무추진계획

시정질문·5분발언 추진상황

감   사   실

목        차

□ 일    반    현    황

□ 2022년 상반기 주요성과 및 하반기 추진방향

□ 상반기 업무추진실적 및 하반기 업무추진계획

◦ 행정의 적법성․타당성 향상을 위한 컨설팅감사

◦ 감사지적 사례 공유 게시판 운영

◦ 사전 예방 자율적 내부통제 운영

◦ 건전재정 운영을 위한 사전설계심사

◦ 깨끗하고 신뢰받는 청렴한 공직문화 실현

◦ 감독공무원 수의계약 공사업체 쌍방평가 추진

◦ 부정부패 근절을 위한 공직감찰 강화

◦ 시민이 공감하는 고충․진정민원 처리

◦ 적극적․체계적으로 지원하는 법무행정

◦ 시민중심의 자치입법 및 규제개혁

◦ 공정하고 신뢰받는 성과관리 운영

◦ 지자체 합동평가 전략적 대응

◦ 정확하고 신뢰받는 통계조사

일  반  현  황

□ 기    구

				감사실장
감 사 담 당			조 사 담 당					법무규제개혁담당				성과관리담당
김 현 욱			권 종 근					방 성 자				권 미 연
자체․특정감사 상급기관 대행감사 공사․기술분야 일상감사 공직자재산등록 및 심사 자율적 내부통제 운영			청렴도 향상 업무 특정사건의 조사 처리 민원부조리 신고창구 운영 공직기강 및 감찰 원가심사에 관한 사항					자치법규 관리 소송업무 추진 규제개혁 추진 납세자보호관 운영 행정심판 대응 및 청문운영				지방자치단체 합동평가 성과관리 자체평가 정책실명제 운영 출자․출연기관 운영 통계조사 및 관리

□ 인    력

구 분	계	5급	6급	7급	8급	9급	비 고
정 원	16	1	5	6	1	3
현 원	14	-	8	4	-	2
증 감	△2	△1	3	△2	△1	△1

2022년 상반기 주요성과 및 하반기 추진방향

	상반기 주요성과
◦ 2022년(2021년 실적) 지자체 합동평가 5년 연속 최우수기관 선정 - 재정인센티브 하반기 지급 예정 ※ 2021년(2020년 실적) 인센티브 55백만원 ◦ 반복 지적 감사사례 및 분야별 사전심사 매뉴얼 공유로 사전예방 감사행정 구현 ◦ 2022년 공공기관 청렴도 평가체계 개편에 따른 고강도 청렴시책 추진 및 청렴한 공직분위기 조성

□ 행정의 적법성․타당성 향상을 위한 컨설팅중심 감사 실시

◦ 자체감사 : 7개면 / 행정상 109건, 재정상 73,846천원, 신분상 16명(주의)

- 대강면, 산동면, 사매면, 이백면, 금지면, 덕과면, 주생면

◦ 道 사회복지분야 보조금 특정감사               : 4. 7. ~ 4. 18.

◦ 읍면동 감사 반복지적사항 업무매뉴얼 제작 배포 : 100부

◦ 새올행정시스템 「감사사례 공유」게시판 운영   : 12건

◦ 공직윤리 확립을 위한 공직자 재산등록 신고     : 224명

◦ 일상감사 : 299건 54,987백만원 / 476백만원 절감

◦ 원가심사 : 148건 48,581백만원 / 282백만원 절감

□ 맞춤형 청렴시책 지속 추진으로 청렴문화 확산

◦ 간부공무원 자체청렴도 평가, 청렴 자가학습시스템 및 익명신고시스템 운영 등 청렴시책 추진

◦ 전 직원 청렴감수성 진단평가, 감독공무원⇔수의계약 공사업체 쌍방평가 실시

◦ 갑질 근절교육, 매월 상호존중의 날 운영, 익명신고 모의훈련 실시

◦ 고충 및 진정민원 처리․해소(방문, 우편, 국민신문고 등) : 23건

◦ 취약시기(연말연시, 설명절, 선거철 등) 감찰활동 실시   : 3회

□ 시민과 가까이, 생활 속 법무행정 및 규제개혁 추진

◦ 소송실무 지원                 : 39건(자체수행 28, 변호사 선임 11)

◦ 청문 이행 및 행정심판 추진    : 청문 4회, 행정심판 1건

◦ 납세자보호관 고충민원 해소     : 감액 56건 832천원 / 환급 29건 414천원

◦ 자치법규 정비                 : 82건(조례 59, 규칙 11, 훈령․예규 12)

◦ 지역 활성화 규제 발굴 및 선정 : 발굴 45건

◦ 「찾아가는 규제신고센터」운영 : 2회 / 애로사항 처리 1건

□ 행정의 능률성, 행정혁신을 위한 성과중심의 조직문화 조성

◦ 효율적인 성과관리체계 구축과 자율적인 평가 역량 강화

- 성과관리시스템(BSC) 운영으로 공정하고 객관적인 평가체계 확립

- 부서장 중심의 직무성과계약제 체결로 책임행정 구현            :  63명

- 직무별 성과지표 및 이행과제 설정하여 고품격 행정서비스 제공  : 746건

⇒ 평가결과 활용 : 성과연봉제 및 성과상여금 등급 설정시 반영

◦ 성과중심 행정혁신을 위해 벤치마킹 통한 다각적 검토로 성과평가 체계 개편

◦ 전국 지자체 합동평가 전략적 대응하여‘5년 연속 최우수기관’달성

- 집중대응지표 부서 협업을 통한 체계적 관리 ⇒ 인센티브 지원(55백만원)

하반기 추진방향

	사전예방적 감사행정 구현		「청렴한 남원시 만들기」실현
	▶ 자체감사 지속 추진 ▶ 주요시책사업 및 대형건설공사 현장 점검 ▶ 감사 지적사항 이행실태 점검		▶ 간부공무원 반부패 청렴교육 ▶ 감독공무원 ⇔ 공사업체 쌍방평가 ▶ 공직기강 감찰 지속적 추진

	행정 환경변화 대응 자치법규 정비		지자체 합동평가 6년 연속 최우수기관 달성
	▶ 시민 권익보호를 위한 납세자보호관 운영 ▶ 지방규제혁신 우수기관 재인증 ▶ 실효성 없는 자치법규 일제 정비		▶ 협업지표 구매실적 매월 공유하여 적극 구매 독려 ▶ 집중 대응 지표 부서 협업을 통한 체계적 관리 ▶ 부진지표 추진상황 보고회 매월 개최

상반기 업무추진실적 및 하반기 업무추진계획

행정의 적법성․타당성 향상을 위한 컨설팅감사

(계속사업)

□ 개    요

◦ 감사기간 : 2022. 2. ~ 11.

◦ 감사대상 : 14개소(면동 8, 보조금 지원 단체․시설 6)

◦ 감사중점 : 업무처리 전반의 적법성․타당성 및 예산 운용실태, 회계처리 적법성 등

□ 추진실적

◦ 2022년 자체감사 운영계획 수립 통보                : 1. 12.

◦ 2021년도 일상경비 집행실태 점검결과 사례교육      : 330명

◦ 상반기 자체감사 : 7개면 / 행정상 109건, 재정상 73,846천원, 신분상 16명(주의)

- 대강면, 산동면, 사매면, 이백면, 금지면, 덕과면, 주생면

◦ 읍면동 반복지적사항 업무매뉴얼 제작 배부(100부)    : 3. 8.

◦ 道 사회복지분야 보조금 특정감사                   : 4. 7. ~ 4. 18.

□ 쟁점 및 대책

◦ 행정수요 다양화 및 보조사업 증가, 대행감사 확대에 따른 감사인력 부족

□ 도, 감사원 등 상급기관 연찬을 통한 감사기법 공유 및 복지․농업․환경 등 특정분야 감사 시 담당공무원 TF팀 구성 활용 보조금 감사체계 구축

□ 금후계획

◦ 자체감사 실시 : 7개소(동 1, 사회복지시설 3, 민간위탁기관 2, 보조단체 1)

◦ 반복 지적 위법․부당 사례에 대한 “감사사례집”제작 배포  : 9월중

◦ 주요시책사업 및 대형건설공사 시공현장 등 취약분야 점검  : 연중

◦ 자체감사 결과 우수공무원 시장 표창 수여                 : 12월중

감사지적 사례 공유 게시판 운영

(신규사업)

□ 개    요

◦ 잦은 인사이동에 따른 업무 인계인수 미흡으로 매년 반복 지적사례 증가

◦ 전북도 시․군 종합감사, 자체감사 시 반복 지적되는 위법․부당 사례에 대한 감사 결과 공유 및 전파 등 환류 체계 구축 필요

□ 추진실적

◦ 새올행정시스템 「감사사례 공유」게시판 신설 요청  : 2021. 7.  5.

◦ 감사사례 공유 게시판 운영계획 수립                : 2021. 7. 12.

◦ 상급기관 및 자체감사 주요 지적사례 선정 게시      : 12건

□ 쟁점 및 대책

◦ 읍면동 업무매뉴얼 및 감사운영 사례집 제작, 일상경비 집행실태 점검 결과 사례교육 등 반복 지적사항 예방 노력에도 동일 또는 유사 지적 사례 발생

□ 인사 이동 시 업무 인계인수 철저 및 담당자 간 업무 연찬 강화로 반복․답습적 업무처리 경각심 고취

□ 자체감사 및 일상경비 집행실태 점검 시 수감부서 교육 및 컨설팅 실시

□ 금후계획

◦ 감사 사례 새올행정시스템 「감사사례 공유」 게시  : 연중

◦ 상급기관 “감사운영 사례집”제작 배포            : 9월중

사전 예방 자율적 내부통제 운영

(계속사업)

□ 개    요

◦ 추진근거 : 「남원시 자율적 내부통제 운영에 관한 규칙」

◦ 목    적 : 자율적 내부통제 운영을 통한 자율과 책임성을 강화하고 공직비리와 행정오류 사전 예방으로 행정의 투명성과 신뢰도 향상 추진

◦ 주요내용

- 청백-e시스템 : 5개 지방행정 정보시스템* 연계 행정오류 사전 방지

* 지방재정(e-호조), 지방세, 세외수입, 새올행정(인․허가), 지방인사시스템

- 자기진단제도 : 체크리스트를 통한 비리발생 가능 업무 자기진단

- 공직자 자기관리 : 개인․부서별 윤리 활동 마일리지 체계적 관리

□ 추진실적

◦ 청백-e시스템 모니터링 조치 : 발생 34,817건, 조치 34,706건(조치율 99.6%)

◦ 상시모니터링의 날 운영(매월 둘․넷째주 화․수요일)으로 미처리 모니터링 점검

◦ 주민접점 분야 자기진단 업무 발굴 운영 : 221건(표준 47, 자체발굴 174)

◦ 공직자 자기관리(청렴마일리지) 운영   : 4개 항목(공통 3, 개별 1)

- 공통(3) : 부서장 청렴활동, 소속직원 청렴교육 이수, 업무추진비 사용내역 공개

- 개별(1) : 귄익위 제도개선 및 권고사항 이행(실과소), 이통장 청렴활동(읍면동)

□ 금후계획

◦ 일 1회 모니터링 후 부진부서 조치 독려로 모니터링 조치율 상향 달성

◦ 공직자 자기관리(청렴마일리지) 지속 추진            : 연중

◦ 자율적 내부통제 자체평가 및 우수부서 표창         : 12월중

건전재정 운영을 위한 사전설계심사

(계속사업)

□ 필 요 성

◦ 사업비 분석과 설계내역의 적정성 심사를 통한 예산집행 효율성 향상

※ 근 거 : 「남원시 일상감사 규정」, 「남원시 계약심사 처리 규칙」

□ 개    요

◦ 심사대상 : 건설공사, 용역, 물품구매, 보조사업 등

◦ 심사기준

구 분	일상감사	계 약 심 사
		시 심사	도 심사
건설공사	7천만원 이상 2억원 미만	◦추정금액 2억원 이상	◦종합공사 : 추정금액 5억원 이상 ◦전문공사 : 추정금액 3억원 이상
설계변경	10%이상 증액	◦계약금액 5억원 이상 공사 10% 증 ◦변경증액분 3억원 이상	◦계약금액 20억원 이상 공사 1회 변경 금액이 10%이상 증 (2회 이후 설계변경 시 누적금액)
용 역	3천만원 이상 5천만원 미만	◦추정금액 5천만원 이상	◦기술 : 추정금액 2억원 이상 ◦학술 ․ 일반 : 추정금액 7천만원 이상
물품구매	-	◦추정금액 2천만원 이상	◦추정금액 2천만원 이상
보조사업	5천만원 이상 (자부담 포함)	-

□ 추진실적

◦ 2022년 일상감사 및 계약심사 추진계획 수립  : 1. 18.

◦ 2021년 道 원가심사․일상감사 사례집 배부      : 3. 31.

◦ 심사실적  : 447건 103,568백만원 (절감액 758백만원)

- 일상감사 : 299건  54,987백만원 (절감액 476백만원)

- 원가심사 : 148건  48,581백만원 (절감액 282백만원)

□ 금후계획

◦ 사전설계심사 대상사업 심사                               : 연중

- 원가 외 공법의 적정성 등 심사 강화 및 현장 확인 병행 실시

◦ 산업안전보건관리비(2천만원 이상 건설공사) 정산 안내 공문 발송 : 반기별

깨끗하고 신뢰받는 청렴한 공직문화 실현

(계속사업)

□ 개    요

◦ 목    표 : 부패 Zero『최우수 청렴기관』달성  ※ ’21년 남원시 3등급

‣ 지자체(75개 시) : 1등급 0(0%), 2등급 30(40%), 3등급 25(33%), 4등급 12(16%), 5등급 8(11%)

‣ 전북도(14개 시군) : 1등급 0, 2등급 6(전주, 익산, 김제, 고창, 완주, 진안), 3등급 2(남원, 장수), 4등급 5(군산, 무주, 부안, 순창, 임실), 5등급 1(정읍)

□ 추진실적

◦ 2022년 남원시 반부패 청렴 추진계획 수립	: 3. 22.

◦ 전 직원 청렴 감수성 진단평가(청렴MBTI)	: 4.  4. ~ 4.  8.

- 세대별, 직급별, 부서별 청렴인식 수준과 부패대응 민감성 측정

◦ 간부공무원 자체청렴도 평가	: 5. 10. ~ 5. 27.

- 개인별 취약분야 자율관리 유도 및 고위직이 주도하는 청렴시책 추진

◦ 부패(갑질)․공익신고 모의훈련 실시	: 5. 17. ~ 5. 31.

- 훈련참가자(27명) 신고포상(청렴우산, 마스크 배부)	: 6.  8.

◦ 이해충돌방지법 교육 실시	: 6. 24.

◦ 청렴 자가학습시스템 및 익명신고시스템 도입․운영

□ 주요쟁점 및 대책

◦ 2021년 청렴컨설팅에 따른 청렴시책의 대폭적인 전환과 실천이 있었으나, 2022년 공공기관 청렴도 평가방식 대대적 개편에 따른 대응 전략 필요

- 조직 내·외부 설문조사(100%) → 청렴체감도(60%) + 청렴노력도(40%)

□ 시민으로부터 신뢰받는 청렴문화 조성을 위한 직원의 의식 개혁과 다양한 청렴시책 추진으로 청렴도 등급 향상 추진

□ 추진계획

◦ 간부공무원 반부패 청렴교육	: 8월중

◦ 간부공무원 청렴 자정 결의대회	: 8월중

감독공무원 수의계약 공사업체 쌍방평가 추진

(신규사업)

□ 필 요 성

◦ 읍·면·동 감독공무원이 수의계약 공사업체의 업무수행 정도를 평가하여 공사분야 과업수행 완성도 향상

◦ 청렴엽서 추진과 연계하여 공사감독공무원⇔공사업체 상호평가 체계 구축

□ 추진개요

◦ 평가범위 : 2021. 7. 1. ~ 2022. 5. 31. 읍면동 수의계약 공사

◦ 평 가 단 : 300표본 (사업자 250, 공무원 50)

◦ 감독공무원의 수의계약 업체 등 평가

- 설계도서 준수, 하자보수, 민원발생 대응 정도, 청탁금지법 준수 여부 등 평가

◦ 수의계약 업체의 감독공무원 등 평가

- 감독 및 계약담당 공무원의 업무수행 태도, 청탁금지법 준수 여부 등 평가

□ 추진실적

◦ 감독공무원 ⇔ 공사업체 쌍방평가 계획 수립	: 5. 16.

◦ 평가자 명부 및 설문문항 확정	: 6.  3.

◦ 감독공무원 ⇔ 공사업체 쌍방평가 실시	: 6. 27. ~ 6. 30.

- 온라인(문자, 메일) 익명 설문조사 실시

□ 주요쟁점 및 대책

◦ 2021년 공사분야 민원인 대상으로 청렴엽서 발송하였으나 회수율 저조

□ 서면 발송 형태의 설문조사 방식을 개선하여 온라인 익명 설문평가 병행 추진

□ 금후계획

◦ 쌍방평가 결과 분석 및 보고	: 7월중

◦ 청렴추진단 회의 추진	: 8월중

부정부패 근절을 위한 공직감찰 강화

(계속사업)

□ 개    요

◦ 대    상 : 남원시 소속 기관 및 공직자

◦ 감찰시기 : 정기 4회(설․추석 명절, 국가주요행사, 휴가철, 연말연시), 수시

◦ 감 찰 반 : 1개반 3명 / 조사담당

□ 추진실적

◦ 취약시기(설 명절 등) 감찰활동 실시	: 3회

- 연말연시 공직감찰	: '21. 12. 13. ~ '22. 1. 7.

- 설 명절 공직감찰	: 1. 17. ~ 2.  4.

- 지방선거 및 정부교체기 공직감찰	: 3. 28. ~ 5. 31.

◦ 공직기강 확립을 위한 복무관리 준수사항 통보 : 수시

- 공직자 품위 손상․갑질 근절 및 청렴의무 준수 철저, 코로나19 방역수칙 준수 등

◦ 공직자 음주운전 Zero화 운동 추진 : 예방 문자 발송 및 순환교육 실시

□ 주요쟁점 및 애로사항

◦ 지방공무원 복무규정 미 준수, 음주운전, 갑질 등 적발 사례 지속 발생

□ 반복적 지적사항에 대한 지속적 공직감찰 실시, 위반 사례 전파, 무관용 원칙 적용

□ 금후계획

◦ 하계 휴가철 공직기강 감찰 실시	: 7. ~  8.

◦ 추석 명절 공직기강 감찰 실시	: 9. ~ 10.

◦ 엄정한 직무감찰을 통한 공직기강 확립 및 청렴도 제고

시민이 공감하는 고충·진정민원 처리

(계속사업)

□ 기본방향

◦ 위법․부당하거나 소극적인 처분 및 불합리한 행정제도로 인하여 시민의 권리를 침해하거나 불편·부담을 주는 사항에 관한 민원 조사 추진 및 처리

□ 추진실적

◦ 고충 및 진정민원 처리․해소(방문, 우편, 국민신문고 등)	: 23건

◦ 방문 민원인 대상 고충․진정 민원 상담반 운영	: 수시

◦ 2022년 고충·진정 민원 처리실태 점검	:  6월

□ 주요쟁점 및 애로사항

◦ 동일 민원인 반복적인 민원 증가로 행정력 낭비 및 행정서비스 질 저하

※ 민원 접수 현황 : '17년 30건 ⇒ '18년 36건 ⇒ '19년 86건 ⇒ '20년 127건 ⇒ '21년 128건

□ 반복민원에 대해 「민원처리에 관한 법률」 제23조에 따라 정당한 사유 없이 3회 이상 중복 민원 접수 시 종결처리

□ 금후계획

◦ 고충․진정 등 민원 처리실태 점검 강화 : 분기별

- 법정처리 기한 및 적정 처리 준수 여부, 개인정보 수집․취급 적정 여부

◦ 장기․고질 민원화 방지를 위한 적극 행정 추진

◦ 고충민원 처리 담당자들의 업무 역량 강화 교육 실시

적극적․체계적으로 지원하는 법무행정

(계속사업)

□ 소송현황

(‘22. 6. 28. 기준)

소 송				비 고
계	행 정	민 사	국 가
39	24	8	7

□ 추진실적

◦ 소송수행 실무지원          : 39건(자체수행 28, 변호사선임 11)

- 소 종결 : 7건(승소 3, 화해권고 1, 소취하 3)

◦ 고문변호사 법률자문 연계   : 76건

◦ 청문 이행 및 행정심판 추진 : 청문 4회, 행정심판 1건

◦ 납세자보호관 고충민원 해소 : 감액 56건 832천원, 환급 29건 414천원

□ 쟁점 및 대책

◦ 증가하는 법률 분쟁 및 소송 대응을 위한 전문 인력 확충 필요

- 행정변호사의 잦은 중도 사직에 따른 업무 공백 발생

□ 행정변호사 잦은 사직으로 인한 문제점을 개선하기 위해 법률전문가 임기제 공무원 채용

□ 금후계획

◦ 소송사건 적극 대응 및 법률 자문 실시                    : 연중

◦ 시민 권익보호를 위한 행정심판 지도 및 청문제도 운영     : 연중

◦ 납세자 고충해소 및 권리보호를 위한 상담․처리             : 연중

◦ 납세자보호 주민 인지도 제고를 위한 다양한 홍보활동 실시 : 연중

◦ 소송수행 유공공무원 포상금 지급                         : 12월중

시민중심의 자치입법 및 규제개혁

(계속사업)

□ 개    요

◦ 자치법규 및 등록규제 현황                          (‘22. 6. 28. 기준)

자 치 법 규				비고
계	조례	규칙	훈령 등
627	440	102	85

규 제 발 굴						비고
계	지자체 건의	민생규제	옴부즈만	적극행정	규제개혁신문고
45	18	18	1	2	6

□ 추진실적

◦ 자치법규 사전심사              : 82건(조례 59, 규칙 11, 훈령․예규 12)

◦ 자치법규 공포 및 발령          : 48건(조례 25, 규칙 11, 훈령․예규 12)

◦ 규제혁신 자치법규 일괄정비 추진 : 23건(조례 19, 규칙 4)

◦ 찾아가는 지방규제신고센터 운영 : 2개소 방문 / 옴부즈만 건의 1건

□ 쟁점 및 대책

◦ 현실에 맞지 않거나 상위법령에 저촉되는 불합리한 자치법규 존재

□ 자치법규 전수조사 실시 후 불합리한 사항을 지속적으로 일제 정비 추진

□ 금후계획

◦ 필수조례(법제처 통보) 적기 마련 자치법규 정비 추진 : 연중

◦ 실효성 없는 자치법규 일제정비 추진                : 7. ~ 11.

◦ 2022년 지방규제혁신 우수기관 재인증 추진          : '21. 9. ~ '22. 8.

◦ 주민생활․소상공인 등의 규제 애로사항 발굴 및 건의  : 연중

공정하고 신뢰받는 성과관리 운영

(계속사업)

□ 개    요

◦ 평가대상 : 본청, 직속기관, 사업소, 읍면동

◦ 평가근거 :「남원시 성과관리 및 자체평가에 관한 규칙」

◦ 운영기간/평가 : 2022. 1. ~ 12. / 연 2회(7월, 익년도 1월)

◦ 평가내용 : 부서 성과지표 및 이행과제, 공통 지표․읍면동 지표

◦ 평가방법 : 성과관리 시스템에 의한 정량․정성 평가

□ 추진실적

◦ 2022년 성과관리 체계 개편으로 평가의 다각화 추진  : 1. ~ 2.

- 직무성과평가 세분화 (국별 3그룹 ➪ 직무별 6군)

- 정성평가 추가 (부서환경역량평가, 사전평가, 시정발전 기여도평가)

◦ 성과지표·이행과제 발굴 컨설팅(1식) 및 지표 확정(746건) : 2.  8. ~ 2. 11.

◦ 직무성과계약제 계약 체결(4급 6명, 5급 57명)        : 3. 18.

◦ 성과지표 내부평가단 사전평가 실시(150명)          : 3. 24. ~ 3. 29.

□ 쟁점 및 대책

◦ 성과관리의 공정성을 확보하여 성과평가에 대한 직원들의 신뢰도 향상 추진

□ 성과평가 지표 설정시 노조 및 직원들의 적극적인 의견수렴으로 신뢰성 확보

□ 금후계획

◦ 성과관리 중간평가 실시 및 자체평가위원회 개최     :  7월중

◦ 성과관리 수시 컨설팅 실시(유예지표 변경 등)        : 10월중

◦ 부서환경역량평가 실시                             : 10월중

◦ 내부평가단 사후평가·시정발전 기여도 평가 실시    : 12월중

◦ 성과관리 최종평가 및 우수부서 시상                : 2023. 1.

지자체 합동평가 전략적 대응

(계속사업)

□ 개    요

◦ 평가근거 : 「정부업무평가기본법」제21조 및 같은 법 시행령

◦ 평가지표 : 남원시 74개 지표 (정량 54, 정성 20)

◦ 평가방법 : [정량평가 달성률(절대)+정성지표 선정건(상대)]×70%+시군 노력도(절대)×30%

※ 2021년 실적 지자체 합동평가 5년 연속 최우수 기관 선정

- 5개년 26.4% 상승(‛18년 74.4%, ‛19년 87.9%, ‛20년 99.4%, ‛21년 100.8%)

□ 추진실적

◦ 지자체 합동평가 정성지표 우수사례 교육․컨설팅    : 3.  2.

◦ 부서별 공동 협업지표 관련 회계담당자 자체 교육      : 3.  3.

◦ 지자체 합동평가 대응 전문가 컨설팅 실시      : 4. 18. ~ 4. 21.

◦ 도-시․군 온라인 워크숍                        : 5. 10. ~ 5. 13.

□ 쟁점 및 대책

◦ 지자체 합동평가 시 우리시 목표 달성률 낮은 지표 집중관리 필요

□  달성률이 낮은 지표 5개(중증장애인 생산품, 사회적기업, 혁신제품, 신기술 제품, 녹색제품)를 부서 협업지표로 설정, 월 1회 주기적으로 공유 및 점검

□ 금후계획

◦ 지자체 합동평가 대응 월별 추진상황 보고회      : 7. ~ 11. / 5회

◦ 지자체 합동평가 담당자 자체 워크숍 개최         : 10월중(예정)

◦ 성과관리 최종평가 및 우수부서 시상               : 2023. 1월중

정확하고 신뢰받는 통계조사

(계속사업)

□ 개    요

◦ 조사기간 : 2022. 1. ~ 12.

◦ 조사방법 : 자료조사(2종), 방문조사(4종)

- 자료조사 대상(2종) : 주민등록 인구통계, 통계연보

- 방문조사 대상(4종)

구 분	대 상	조사기간	조사주기
2021년 기준 사업체조사	관내 전(全) 사업체	2월	1년
전라북도·남원시 사회조사	표본 1,005가구	4월	1년
2021년 기준 광업·제조업조사	종사자 10인 이상 사업체	6월	1년
청년 사회·경제 실태조사	표본 1,008명	6월	3년

◦ 조사결과 공표 : 국가통계포털(kosis), 시 홈페이지

□ 추진실적

◦ 2021년 기준 사업체조사(8,633개소)                      : 2. ~ 3.

◦ 2022년 전북·남원시 사회조사(1,005가구)                : 4. ~ 5.

◦ 2022년 청년 사회·경제 실태조사(1,008명)               : 6. ~ 7.

◦ 2021년 기준 광업·제조업조사(53개소)                   : 6. ~ 7.

◦ 정책 수립을 위한「정책설문」병행 실시                 : 2. ~ 7.

- 남원사랑상품권, 남원아트센터, 청년일자리정책

□ 금후계획

◦ 제26회 통계연보 발간                                  :  7월중

◦ 2022년 남원시 주요통계현황 발간                       :  7. ~  9.

◦ 2022년 전북·남원시 사회조사 보고서 발간              : 12월중